安全第一? No!

在Paragon办公室,我们经常谈论安全不是第一.

这句话出自一家安全公司可能听起来很奇怪,但对我们来说是真的! 我们经常听到公司对那些像“安全警察”一样行事的安全顾问保持警惕——但那不是我们(OSHA自己在这方面就做得足够好了!).

关于你的公司应该怎样做才能更好地保证员工的工作安全,我们可以讨论到面红耳赤——但是要采取“安全警察”的方法, 我们的安全建议不会被理睬.

这就是为什么在Paragon,我们把重点放在成为“关系型人才”——用我们的情商花时间去了解在公司工作的人. 如果我们能花点时间思考一下员工的动机和痛点,我们就能更好地保障员工的安全和工作效率, 并利用这些信息来解释“为什么”以及“如何”保证员工在工作中的安全. 我们要让客户知道我们是站在他们这边的!

Paragon的现场安全人员(如理查德·卡丹, 他们不是安全警察——他们是值得信赖的专家,专注于保持工作场所的安全和低风险.

简单地说, 我们是您在安全领域的朋友——我们将努力确定您的安全文化中需要改进的地方, 通过我们提供的各种服务:第三方安全审核, 政策写, 365体育竞技在线, 和现场人员. 因为你宁愿听朋友说,也不愿听职业安全与健康管理局说, 谁的建议可能伴随着传票或罚款.

看一看 这个伟大的文章 -加拿大职业安全杂志的一位作者和我们一样相信,运用情商对于保证人们在工作场所的安全和高效是至关重要的. 这就是Paragon安全小组与众不同之处!

如果你觉得和我们一起在"模范"工作听起来比跟一个充满敌意的安全警察打交道好, 给我们打个电话(919.329.0006) or 给我们发邮件 -我们很乐意聊聊我们能为你做些什么!